МӨРИЙН ХӨТӨЛБӨР

 1. УДАМ ДАГАСАН УУРХАЙЧИН ҮРГЭЛЖИЛНЭ.

- Удам дагасан Уурхайчдын цуваа үргэлжилнэ. 

2. ЭРХ НЬ ХАМГААЛАГДАСАН УУРХАЙЧИН. 

- Хөдөлмөрийн харилцаан дахь дарамт, ажлын байрны бэлгийн дарамт, аливаа хэлбэрийн ялгаварлан гадуурхалтаас урьдчилан сэргийлэх, таслан зогсоох, буруутай этгээдэд хариуцлага тооцуулах чиглэлээр хуулийн байгууллага болон Хүний эрхийн байгууллагуудтай хамтран ажиллана. 

- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн хэрэгжилтийн талаар судалгаа, дүгнэлт гаргаж, илэрсэн зөрчил, дутагдлыг арилгуулж ажиллана. 

- Хууль зүйн зөвлөгөө, өмгөөллийн туслалцаа үзүүлэх ажлыг тасралтгүй зохион байгуулна. 

- Хөдөлмөрийн хэвийн бус нөхцөлтэй ажлын байрны ‘’ Тэтгэврийг хөнгөлөлттэй тогтоох ажил мэргэжлийн жагсаалт’’-тай нийцүүлэх санал боловсруулж шийдвэрлүүлэх, жил бүр хөдөлмөрийн нөхцлийн үнэлгээг мэргэжлийн байгууллагатай хамтран хийнэ. 

- Ажилтаны ажлын хувцас, хамгаалах хэрэгсэлийн чанарыг сайжруулах, хангалт хүртээмжийг хянан шаардлага тавьж ажиллана.

- Ажилтаны эрүүл мэндийн үзлэгийг чанаржуулах зорилгоор оношилгооны төвийг сонгох эрхийг нь ажилтанд олгож, зардлыг захиргаанаас бүрэн хариуцуулах ажлыг зохион байгуулна.

- Ажилтны халуун хоолны чанарт анхаарч, олон улсын хоол хүнсний чанарын стандартыг мөрдүүлж ажиллана. 

3. ЦАЛИН ОРЛОГОТОЙ, СЭТГЭЛ ХАНГАЛУУН, АМЬДАРЛЫН БАТАЛГАА НЬ ХАНГАГДСАН УУРХАЙЧИН. 

- Эрдэнэт үйлдвэр ТӨҮГ-ын нийт ажилтнуудын цалинг Монгол улсын инфляцын түвшингээс өндрөөр, төгрөгийн гадаад валютай харьцах ханштай уялдуулан нэмж байхаар Хамтын гэрээнд тусган хэрэгжүүлэх. 

- Цалингийн категор буюу зэрэглэлийн ялгааг тодорхой болгож жигд нэмэгдүүлэх буюу хувь нэмэгдлийг болиулна. 

- Хүүхдээ асарч буй үйлдвэрийн ажилтан эхийн сарын орлогыг дэмжих зорилгоор сард олгодог мөнгөн тэтгэмжийн дүнг тодорхой хэмжээнд нэмэгдүүлнэ.

- Уурхайчдынхаа ирээдүйн баталгаа болгож ‘’Хуримтлалтай уурхайчин’’ төслийг хэрэгжүүлнэ.

- Орон сууцны хөнгөлөлтийн үнийн мөнгөн дүнг өсгөх бодлогыг хэрэгжүүлж ажиллана. 

4. НЭЭЛТТЭЙ, ХАРИУЦЛАГАТАЙ, ШИЛЭН ДАНСТАЙ ҮЙЛДВЭРЧИНИЙ ЭВЛЭЛИЙН ХОЛБОО. 

- ҮЭХ-ны дансыг шилэн болгож улирал тутам санхүүгийн болон үйл ажиллагааны тайлангаа ажилчдад нээлттэй мэдээллэх зорилгоор вэб сайт нээж хөтлөнө.

- ҮЭХ-ны асуудлаар ажилтаны санал, мэдээлэл авах тусгай дугаарыг бий болгоно.